Как сменить директора в ликвидированной компании. Альтернативная ликвидация предприятий. Выход учредителя из состава ООО

Альтернативная ликвидация — это процесс, который приводит к тому, что формально организация прекращает свою деятельность, и это позволяет полностью исключить или минимизировать риски назначения серьезных налоговых проверок. Несмотря на то, что альтернативная ликвидация не дает такого результата, как официальный способ закрытий ООО (банкротство или добровольная ликвидация), все же, часто она проходит быстрее и не предполагает существенных финансовых затрат. Кстати, под последними подразумеваются не столько сами расходы, сколько сведение к минимуму контактов с государственными органами. По этой причине наиболее часто альтернативную ликвидацию выбирают при ликвидации ООО с долгами .

В настоящее время альтернативная ликвидация ООО проводится несколькими способами:

1. Смена генерального директора или учредителей

Смена учредителей или генерального директора — это продажа ООО. Формально предприятие существует под руководством нового владельца. Кстати, старые владельцы после такой ликвидации избавляются от ответственности за текущую деятельность фирмы с того момента, как в учредительных документах будут зарегистрированы все изменения в составе руководства. Это касается текущей деятельности, но не прошедшей… Так что, избежать ответственности по долгам не удастся, и чаще всего продавать ООО просто бессмысленно. Тем не менее, такой способ отлично подойдет для того чтобы минимизировать участие бывших собственников, снять ответственность за текущую и будущую деятельность ООО.

Преимущества

Быстрота — ликвидация проводится за 15-25 рабочих дней
Невысокая стоимость — это самый дешевый способ ликвидации ООО

Недостатки

Информация о фирме остается в ЕГРЮЛ, а потому, любое заинтересованное лицо может получить сведения о деятельности ООО и привлечь его руководство к судебной ответственности
Высокая степень риска возникновения субсидиарной ответственности для бывшего владельца
Необходимость сбора большого количества документов
Высокие расценки на услуги нотариуса, если сделку требуется оформить официально

2. Реорганизация ООО с целью ликвидации

Данный вид ликвидации предполагает, что юридическое лицо формально свое существование прекращает, после чего ответственность за дальнейшую деятельность переходит на руководителей компании-приемника. Процесс может проходить путем присоединения.

Ликвидация путем присоединения

В отличие от ликвидации ООО путем слияния, деятельность прекращают все компании кроме одной, и именно к ней переходят права и обязанности присоединенных фирм. Главное преимущество присоединения заключается в отсутствии необходимости получать справку об отсутствии долгов в Пенсионном фонде РФ, и это сокращает сроки проведения ликвидации. В результате, налоговая служба выдает свидетельство о реорганизации и прекращении деятельности присоединенного ООО.

Преимущества реорганизации

Объем пакета документов намного меньше, чем при продаже ООО
Компания формально прекращает свою деятельность, поскольку ее исключают из ЕГРЮЛ, что важно для тех, кто имеет задолженности

Недостатки реорганизации

Если один из кредиторов предъявит претензии по долгам, реорганизацию провести не удастся
Длительность процедуры — обычно это 3-3,5 месяцев
Высокая степень риска назначения субсидиарной ответственности лицам, котоые управляли фирмой с момента ее учреждения и до реорганизации

Альтернативная ликвидация не является способом, позволяющим обезопасить бывшего руководителя от ответственности, а потому, если вы решили закрыть ООО, стоит проконсультироваться с юристом, который подскажет, как сделать это с наименьшими потерями.

Наши специалисты

Генеральный директор
Ведение судебных дел, договорная работа, юридическое сопровождение

Скидки!! от 5-10% на все наши услуги!! Успейте воспользоваться акцией!!!

Наша юридическая компания предлагает несколько способов по закрытию ООО:

	Наименование услуги	Срок исполнения	Стоимость, руб.	Примечание
	Ликвидация компании путем смены генерального директора и учредителей	1-1.5 месяца	26 500	Все расходы включены
	Ликвидация компании путем смены генерального директора, учредителей и адреса (ИФНС)	1-1.5 месяца	35 500	Все расходы включены
	Ликвидация компании путем реорганизации в форме присоединения	1.5-3 месяца	65 000	Все расходы включены
	Официальная ликвидация компании (Ликвидация ООО в добровольном порядке)	от 3-х месяцев	20 000	Дополнительно оплачивается гос.пошлина за регистрацию и публикацию объявления в Вестнике государственной регистрации
5.	*new* Ликвидация ООО путем смены участников и директора на иностранную компанию (оффшор)	3-4 недели	40 000
6.	*new* Ликвидация ООО путем смены участников и директора на иностранную компанию (оффшор) + смена юр.адреса Абсолютно законно!!Без номиналов!!	3-4 недели	50 000	Дополнительно оплачиваются нотариальные услуги (3000-4000 рублей)

Положительные стороны альтернативных способов ликвидации предприятия

Не всегда традиционная ликвидация предприятия (с ней можно ознакомиться в разделе «Ликвидация юридических лиц в добровольном порядке ») может оказаться наиболее оптимальной для Вашей организации. Надо сказать, что она достаточно сложна и трудозатратна, отчего длительность этой процедуры весьма велика и стоимость ее тоже нельзя назвать низкой. Однако, в некоторых случаях, существуют возможности альтернативной ликвидации предприятий, которые и стоить будут гораздо дешевле, и времени на их осуществление уйдет гораздо меньше.

Чтобы решить, подойдет ли Вам один из данных способов, нужно проанализировать состояние Вашей компании, ее бухгалтерию, оценить другие факторы, взглянув на них во всех юридических аспектах. Наша компания готова помочь Вам в этом. Мы постараемся найти для Вас именно тот способ, который поможет сэкономить Вам и время, и деньги.

Одним из альтернативных способов ликвидации является реорганизация предприятия. Об этом способе можно узнать подробнее, пройдя по ссылке в раздел «Реорганизация предприятий ». Об остальных способах можно прочитать ниже, в этом разделе.

Ликвидация предприятия путем смены генерального директора.
Самый быстрый и дешевый способ альтернативной ликвидации предприятия.

Длительность данной процедуры займет от 10 до 15 рабочих дней, а стоимость ее составит 20 000 рублей (ЗАКАЗАТЬ СО СКИДКОЙ)

(«все включено»).

В данном случае меняется только исполнительный орган компании, без проведения процедуры смены учредителей или акционеров. Для проведения данной процедуры от Вас потребуются следующие документы и сведения:

Последняя выписка из ЕГРЮЛ.

Ликвидация предприятия путем смены директора и учредителей (или акционеров).

Ликвидация предприятия данным способом займет 15-20 рабочих дней, а стоимость ее, по принципу «все включено» составит 26 500 рублей. (ЗАКАЗАТЬ СО СКИДКОЙ)

Вход новых и выход старых учредителей одновременно со сменой директора является одним из самых быстрых и эффективных способов альтернативной ликвидации предприятий. Строго говоря, ликвидация компании, в данном случае, будет условной. Фирма продолжит существовать, но ответственность по всем обязательствам перейдет уже к новому руководству. Вы же, как старый руководитель (или учредитель) не будете иметь к ней никакого отношения.

Данный способ подходит не только для ликвидации ООО, но и для ликвидации акционерного общества, хотя процесс ликвидации АО, связанный с продажей акций, несколько отличается от аналогичного процесса в обществе с ограниченной ответственностью. В частности, в случае с ООО, будет необходима процедура увеличения уставного капитала, связанная с входом нового участника. Вносить изменения в Устав ООО при этом не нужно (только если пройдена перерегистрация ООО, об этом можно подробнее узнать в разделе «Обязательная перерегистрация ООО » ). Если путем смены директора и акционеров ликвидируется АО, то изменения в Устав общества вносятся. Данные изменения касаются удаления сведений о старых акционерах.

Вам необходимо будет предоставить нашей компании следующие сведения и документы, необходимые для проведения процедуры ликвидации предприятия:

Копия паспорта директора (генерального директора);
ИНН директора (генерального директора) либо свидетельство о постановке на налоговый учет (копия);
Копии учредительных документов;
Последняя выписка из ЕГРЮЛ.

Ликвидация сменой учредителей, генерального директора, наименования, юридического адреса и ИФНС.

Стоимость данной процедуры составит 35 500 рублей (ЗАКАЗАТЬ СО СКИДКОЙ)

(по принципу «все включено»), а срок ликвидации компании данным способом - 15-20 рабочих дней.

Наименее рискованный способ ликвидации предприятия, при условии отсутствия у него долгов перед бюджетом или контрагентами и правильном ведении бухгалтерии и налогового учета. В отличие от предыдущего описанного способа, компания, кроме смены директора и учредителей (акционеров) меняет свое название, юридический адрес (в случае отсутствия у Вас нового юридического адреса, мы готовы предоставить его Вам, в качестве дополнительной услуги). А так же, предприятие снимается с налогового учета по старому юридическому адресу и ставится на учет в ИФНС по месту нового юридического адреса.

Если Вы выбрали такой способ ликвидации компании, то от Вас потребуется:

Копия паспорта директора (генерального директора);
Копии паспортов учредителей (акционеров);
ИНН директора (генерального директора) либо свидетельство о постановке на налоговый учет (копия);
ИНН учредителей (акционеров) либо свидетельства о постановке их на налоговый учет (копии);
Сведения о новом юридическом адресе (при отсутствии нового юридического адреса, мы готовы Вам его предоставить);
Копии учредительных документов;
Последняя выписка из ЕГРЮЛ.

Услуги по проведению процедуры альтернативной ликвидации предприятия.
Пользуясь услугами нашей компании, Вы получаете весь спектр услуг по процедуре ликвидации Вашего предприятия («все включено»). Наши действия будут следующими:

Мы проведем для Вас бесплатные консультации, которые позволят выбрать оптимальный способ ликвидации;
Оплатим необходимые государственные пошлины;
Подготовим пакет документации, необходимый для осуществления процедуры ликвидации тем или иным способом;
Обеспечим подачу документов в соответствующие органы, их правовое сопровождение и получение готового комплекта документов;
Осуществим необходимое взаимодействие с внебюджетными государственными фондами (ПФ, ФСС, ФОМС).

Содержание:

На сегодняшний день наиболее распространенной и популярной организационно-правовой формой регистрации бизнеса является ООО. Высокий спрос обусловлен относительно простым процессом регистрации, а также отсутствием значительных затрат на оформление. Одновременно, в процессе деятельности общества с ограниченной ответственностью, могут возникнуть ситуации, требующие прекращения существования компании. Ликвидация представляет собой процедуру исключения фирмы из ЕГРЮЛ и снятие с учета в налоговых органах, после чего ООО считается недействующей.

В настоящее время существует множество вариантов закрытия компании, и альтернативная ликвидация занимает лидирующие позиции по причине минимизации временных и финансовых затрат. Ниже представлены способы альтернативной ликвидации, преимущества и недостатки их применения.

Разновидности

Итак, известно несколько способ закрытия предприятия:

Методом смены учредителей и руководителей;
Реорганизации в форме слияния или присоединения;
Ликвидация через оффшор.

Преимуществами альтернативных способов являются следующие:

Быстрые сроки оформления;
Легальная продажа предприятия;
Отсутствие проверок налоговых органов, фондов;
Отсутствие в будущем негативных последствий, связанных с предприятием;
Стоимость альтернативной ликвидации ниже, чем возможные финансовые проблемы, связанные с дальнейшим существованием компании.

Документы

Для ликвидации ООО альтернативными способами, необходимо предоставить следующие бумаги:

Выписку из ЕГРЮЛ;
Справка из управления статистики;
Устав ООО с изменениями;
Протоколы и решения;
Имущественный баланс на момент ликвидации;
Свидетельство плательщика налогов;
Прочая документация в случае необходимости.

Смена руководителей и учредителей

Применение метода смены руководителей и учредителей осуществляется в случае необходимости закрытия компании. Смена руководства ООО предполагает судебный порядок или же осуществляется за счет исключения старых и вступления новых членов компании. Закрытие может быть осуществлено методом продажи и перехода к другому собственнику долей участников. Ликвидацией данный способ можно назвать условно. В компании меняется учредитель – Генеральный директор и владелец, чаще всего в одном лице. ООО при этом остается в ЕГРЮЛ, сохраняются права и обязанности, образованные до этого. После внесения в учредительную документацию изменений, юридическое лицо считается «ликвидированным».

Преимущества и недостатки ликвидации через смену учредителей

Среди неоспоримых достоинств данного метода стоит отметить:

Отсутствие потребности в проведении проверки налоговыми органами;
Минимальные временные затраты на подготовку документов;
Уменьшение расходов на уплату государственной пошлины и налогов;
Минимизация сроков прохождения процедуры (2-3 недели).

Недостатки ликвидации ООО через смену учредителей выражаются в следующем:

Необходимость сдачи нулевой отчетности до момента нахождения покупателя бизнеса;
Административная ответственность нового директора предприятия за ошибки, допущенные в системе управления финансами. Только доказав вину бывшего руководителя (к примеру, уклонение от уплаты налогов), можно привлечь его к уголовной ответственности;
Ответственность за дебиторскую и кредиторскую задолженность компании несет новое руководство, что привлекает излишнее внимание контрагентов компании и налоговые органы.

Ликвидация через реорганизацию

Ликвидация компании через реорганизацию представляет собой прекращение деятельности общества с ограниченной ответственностью через присоединение или слияние с другой фирмой, выступающей в качества правопреемника. Последствия закрытия компании схожи между собой в обоих случаях – правопреемник получает все права и обязанности реорганизуемого ООО, в том числе те, которые были выявлены и не исполнены уже после реорганизации. Соответственно, ответственность за уплату налогов, обязательных платежей в бюджет, внебюджетные фонды, штрафов, пеней, лежит на новом владельце, независимо от того, знал он о наличии долгов на момент реорганизации или нет.

Ликвидация юридических лиц через реорганизацию

Преимущества и недостатки ликвидации через слияние или присоединение

Среди достоинств данного метода альтернативной ликвидации стоит отметить следующие:

Компания прекращает существование после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ;
Отсутствие документальных и налоговых проверок реорганизуемого общества;
Отличный вариант закрытия компании с определенными проблемами в виде задолженностей по оплате налогов, других платежей, ведь все обязательства переходят к новому владельцу.

Основными недостатками процесса ликвидации через слияние или присоединение, являются:

возможность получения регрессного иска. По этой причине стоит быть внимательным с выбором последующего правопреемника, особенно это относится к фирмам с долгами. После получения требований кредиторов, новый хозяин имеет полное право обращения в судебные инстанции с регрессным иском и требованиями о возмещении причиненных убытков;
кредитор может принять решение об инициировании банкротства, если задолженность компании достаточно большая. Данная ситуация способна вызвать серьезные неприятности у нового владельца, поэтому он обязательно должен быть предупрежден о наличии обязательств перед кредиторами.

Всегда стоит помнить о том, что согласно действующему законодательству, срок исковой давности составляет 3 года и при наличии основании его могут продлить по решению суда.

Ликвидация через оффшор

Одним из способов альтернативной ликвидации ООО является ее продажа иностранной компании или иностранному инвестору с последующей перерегистрацией имущества на нерезидента. На сегодняшний день прекращение деятельности через оффшор является достаточно редкой практикой.

Среди причин можно назвать:

сложность проведения процедуры,
высокий риск ее признания нелегальной,
большое количество проверок,
предвзятое отношение налоговых органов.

По этой причине необходимо особенно внимательно отнестись к данному способу прекращения деятельности организации и оценить все этапы прохождения процедуры.

Преимущества данного способа

К основным преимуществам ликвидации ООО через оффшор, следует отнести:

Снятие ответственности с прежнего учредителя;
Минимизацию сроков прохождения процесса. Передача управления ООО третьим лицам осуществляется в течение 3-4 недель;
Избавление от задолженности перед кредиторами и фондами.

Возможно проведение ликвидации ООО через оффшор двумя способами: постепенным вовлечением иностранных владельцев в дела компании и последующий выкуп оставшихся частей или же оформление договора купли-продажи с передачей всех прав, обязанностей и активов.

Процесс ликвидации путем смены директора и учредителя – альтернативный способ прекращения деятельности фирмы или ее реорганизации, связанный со структурными преобразованиями. Смена руководства общества происходит в судебном порядке или за счет вступления новых и исключения старых участников Общества. Закрытие предприятия может быть выполнено путем продажи и перехода долей участников к другому собственнику.

Ликвидация общества и учредителей – один из самых популярных способов закрытия бизнеса в Москве. Преимуществом выбора альтернативного способа являются:

сокращение количества затрачиваемого времени, необходимого на подготовку документации;
нет необходимости проходить проверку налоговой инспекцией;
уменьшается сумма, затрачиваемая на уплату налогов и государственной пошлины;
минимальные сроки прохождения процесса в Москве и Московской области – от 2 до 3 недель.

Риски и ответственность

Через смену учредителя и директора влечет ряд рисков и возлагает большую ответственность на новое руководство:

За допущенные нарушения в финансовом управлении административная ответственность возлагается на нового директора фирмы. Привлечь к уголовной ответственности бывшего руководителя Общества, к примеру, за уклонение от уплаты налогов, можно только доказав его вину.
Новый директор отвечает за кредиторскую и дебиторскую задолженность фирмы, что также вызывает пристальное внимание за Обществом со стороны налоговых органов и контрагентов фирмы.

Способы предотвращения возможных рисков:

Не рекомендуется проводить ликвидацию путем смены учредителя и директора, если для вывода активов использовалось другое юридическое лицо, поскольку это может стать причиной признания недействительными всех последующих сделок, совершаемых новой фирмой.
Перед началом процесса следует лично встретиться с новым учредителем фирмы, чтобы подтвердить с его стороны добровольное желание принять на себя новые обязательства по руководству Обществом.
Рекомендуется использовать помимо альтернативного также другие способы, у которых большая кредиторская задолженность.
Во время общего собрания, на котором принимается решение о ликвидации, следует составить протокол и передаточный акт. В акте решается вопрос о передаче печати, бухгалтерской и официальной документации фирмы новому руководителю.
Во избежание риска признания недействительности сделок по продаже долей в уставном капитале, следует полученную расписку о факте совершения продажи заверить у нотариуса.

Особенности ликвидации путем смены учредителя

Учредитель может покинуть организацию без согласия остальных участников, если это не противоречит уставу ООО. Единственный участник не может покинуть Общество, согласно законодательству РФ.

Желая покинуть ООО, учредитель должен оформить и подать на имя руководителя фирмы заявление о выходе из состава ее участников. С этого момента генеральный директор должен в течение месяца известить регистрирующий орган об изменении состава участников и переходе доли вышедшего участника к ООО.

В течение трех месяцев, с даты получения заявления о выходе, Общество обязано выплатить ему стоимость его доли в капитале в виде денежных средств или имуществом. А на протяжении года с момента подачи участником заявления об уходе, фирма должна распорядиться этой долей.

Для внесения изменений в состав учредителей Общества нужно подготовить соответствующие документы:

Копия свидетельства о присвоении Обществу ИНН;
Устав организации;
Копия паспорта генерального директора;
Доверенность на подачу и получение документов в регистрирующем органе.

В зависимости от того, является вышедшее с ООО лицо юридическим или физическим, дополнительно следует предоставить:

Юридическим лицам:

копия свидетельства о присвоении ОГРН;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговый орган;
информация о размере доли.

Физическим лицам:

копия паспорта;
информация о постановке на учет в налоговый орган;
сведения о размере доли участника.

Выход участника Общества осуществляется в следующем порядке:

Подготовка документов для регистрации изменений: заявление выходящего участника, заявление по форме 14001.
Заверение нотариусом заявления, составленного по форме 14001, а также доверенности лица, уполномоченного подавать и получать документы в налоговом органе.
Подача и получение в регистрирующем органе по доверенности документов с регистрацией изменений. Для включения нового члена Общества необходимо выполнить ряд действий:
Подготовить документы вступающего участника ООО.
Составление и подача физическим или юридическим лицом заявления о его принятии в состав учредителей Общества.
Проведение собрания учредителей с целью решения вопроса об удовлетворении или отклонении заявления вступающего лица. Результаты соответствующего решения вносятся в Протокол или Решение (если один участник ООО).
Внесение на расчетный счет организации доли нового участника.
Повторный сбор учредителей для проведения собрания с целью составления нового устава.
Составление и подача в налоговый орган уведомления, составленного по форме 13001, с информацией об увеличении размера уставного капитала.
Составление и подача заявления по форме 14001 с информацией о данных нового участника Общества в ФНС для их последующего внесения в ЕГРЮЛ.
Оплата государственной пошлины (800 руб.).
После прохождения процедуры входа нового участника в Общество, необходимо подготовить пакет документов для выхода прежних.
Подготовить заявление по форме Р14001.
Подготовить заявление о выходе прежних участников.
Созвать собрание участников, на котором принять решение о выводе из состава прежних учредителей, о распределении принадлежавших им долей.
Заверить заявление по форме Р14001 у нотариуса.
Подать заверенное заявление по форме Р14001 в налоговый орган.
После получения Листа записи (Выписки из ЕГРЮЛ), подтверждающего выход прежних участников из Общества и распределение их долей оставшимся, можно считать новых учредителей новыми собственниками Общества.

Особенности ликвидации ООО сменой гендиректора

Генеральный директор ООО – лицо, занимающее руководящую должность фирмой, которое может быть или не быть ее учредителем. Смена генерального директора осуществляется путем подписания приказа о его увольнении с занесением об этом записи в трудовую книжку.

Причины для смены гендиректора:

утрата доверия у учредителей ООО (через реорганизацию фирмы);
по собственному желанию (путем реорганизации юридического лица);
банкротство ООО.

Увольнение руководителя Общества проводится на основании следующих документов:

Протокол общего собрания участников ООО или Решение от имени единственного участника организации.
Приказ об увольнении.

Смена генерального директора по решению учредителей включает несколько этапов:

Созыв общего собрания учредителей Общества с целью принятия решения о смене гендиректора. Соответствующее решение фиксируется в Протоколе (Решении, принятом единственным участником).
Уведомление регистрирующего органа с помощью заявления, составленного по форме 14001 и предоставлением Протокола (Решения) Общества, с целью внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.
Уведомление и увольнение генерального директора одним из участников Общества с внесением об этом записи в трудовую книжку.
Получение документов из налогового органа и уведомление кредитной организации о завершении регистрации смены генерального директора.

В результате смены генерального директора предполагается, что после его увольнения, будет назначен новый руководитель по тому же принципу, что и процесс увольнения.

При добровольном увольнении генерального директора, вступает в силу предупредительный срок – 1 месяц, в течение которого руководитель должен известить участников Общества о своем намерении.