Законодательство, как мы знаем, предоставляет некоторые гарантии льготы тем лицам, которые задействованы в работе с вредными условиями. Правда, не каждый работник или работодатель осведомлен, какие из условий относят к вредным, какие из льгот полагаются сотрудникам, задействованным там.
Список профессий: выход на пенсию по вредности
Примерно 50% компаний в сфере производства у нас относится к группе вредных. Когда говорить определеннее, то в стране в целом приблизительно 40% всех должностей производственной сферы подразумевает выход на пенсию для работника до срока из-за неблагоприятных условий. Соответственно законодательным актам, какие регулируют начисление льгот тем сотрудникам, задействованных в работах с тяжкими условиями, выход на пенсию до срока сопровождается компенсационными выплатами льгот за нанесенный организму ущерб. К ним относят:
- хронические заболевания, какие были приобретены за время деятельности на вредных рабочих местах;
- неполная/совершенная потеря трудоспособности;
- полученные смертельные болезни.
Список наиболее вредных профессий
На сегодня для понимания факта, принадлежит ли определенный тип работ к вредным, следует прочесть Постановление Правительства РФ (20.11.2008 № 870). Правда, оно рамочное, только обязывающее Минздравсоцравития к утверждению необходимых документов, из каких принято на сегодня не так уж много.
Потому в той части, какая не противоречит актуальному законодательству, и далее используются Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС (25.10.1974 № 298/П-22), инструкция относительно пользования данным списком, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.
Помимо этого, существуют должности, работа на каких расценивается как вредная, они указаны в отраслевых соглашениях или коллективных договорах самих организаций.
Какая же работа расценивается как вредная
Уже было сказано, вредной считают такую работу, какая ведет к росту числа болезней, ухудшению иммунитета работника, появлению профессиональных заболеваний, понижению работоспособности человека, негативному воздействию на способности к репродукции, снижению шансов рождения здоровых детей.
Любопытным является тот факт, что в соответствии со всеми постановлениями, инструкциями, право на добавочные выплаты имеют лишь представители рабочих специальностей, которые связаны с физическим трудом в процессе производства. В то же самое время работники офиса не имеют добавочных средств. Есть только возможность получения тех – доказать, что рабочее место несет ущерб человеческому здоровью. Таковые ситуации бывают при местоположении компании около действующего вредного производства либо мест, где захоронены отходы.
В то же самое время сама работа офисного сотрудника, даже когда она связана с применением неблагоприятного цифрового оборудования типа монитора ПК, не будет поводом для начисления добавочных финансов. Не используется для признания деятельности вредной ее значительная длительность. Много людей трудится полные либо практически полные сутки, имея затем 2 выходных. Подобный режим является плохим для организма, но занятых по таковому графику сотрудников не аттестуют как задействованных на вредном производстве.
Чтобы провести аттестацию рабочих мест, требуется согласование с работодателем, который может ее инициировать и сам. Правда, служба охраны труда способна только порекомендовать выполнить подобное исследование. Если оно уже произведено, возникает вероятность введения добавочных выплат для задействованного в такой среде человека. Отмена таких платежей производится только при изменениях в условиях.
Вредные условия соответственно трудовому договору
Согласно ст. 57 ТК РФ, в тех ситуациях, когда специфика производимых работ предполагает присутствие вредных или же особо опасных условий, в трудовом договоре указывается такая информация:
- трудовая функция (деятельность по должности согласно штатному расписанию, профессии, специализации; необходимо уточнение квалификации, четкого типа порученной работы). И если с исполнением комплекса работ по такой должности (профессии, специализации) связаны также компенсации, льготы, определенные ограничения, их перечень должен указываться соответственно наименованиям, прописанным в квалификационных справочниках;
- режимы работы по времени, когда те расходятся с общими, утвержденными у этого работодателя;
- условия оплаты (объемы тарифной ставки либо оклада (должностной оклад), доплаты, надбавки, поощрительные начисления);
- компенсации за вредные и (либо) опасные условия (прописываются характеристики обстоятельств труда этого рабочего места).
Каковы вредные условия
В соответствии с нормативно-правовыми документами, условия труда – все производные процесса труда, в каких принимает участие работник. Они имеют влияние на состояние его здоровья, трудоспособность, относятся к исполнению человеком своих производственных задач.
Подобные условия сопровождают значительная тяжесть, а также опасность, риск травматизма, факторы, способные вызывать хронические болезни, частичную либо же полную утрату трудоспособности, даже смерть. К таковым факторам относят:
- уровень запыленности;
- степень загазованности;
- высокую влажность;
- значительный фон радиации;
- отсутствие природного освещения;
- высокую степень шума;
- деятельность с мобильными машинами, механизмами, вредными химическими либо бактериологическими веществами и т. п.
Список профессий с вредными условиями труда в 2016-2017 году
Каждый из нас с детских лет знает выражение «молоко за вредность», но мало кто осознавал реальное наполнение этой фразы. Часть граждан России работали, далее работают в таковых условиях, какие несут необратимый ущерб их здоровью. Как раз для того, чтобы несколько смягчить отрицательные результаты влияния негативных факторов на человека, в СССР было решено работникам вредных специальностей давать молоко в объемах, прописанных нормой.
На сегодня молоко за вредные условия выдают лишь на избранных предприятиях РФ, и то больше как память о прошлом, а не в медицинских целях. Но и нынче для выявления, является ли данная должность или труд вредными, нужно обращение к Постановлению Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, до сей поры актуального. Оно понесло в 2016-м только небольшие коррективы. К Постановлению приложено 2 списка (1, 2), их именуют еще списками льготных профессий. Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. продлило срок действия положений, которые перечислены в данных списках, оставив за теми юридическую силу.
- По Списку № 2 (перечень вредных профессий) пенсия за деятельность в опасных, вредных условиях полагается тем из мужчин, кто проработал на данном производстве не меньше 12,5 года; женщинам, работавшим при подобных обстоятельствах, не меньше 10 лет. К тому же существуют требования, относящиеся и к общему трудовому стажу. Последний не должен составлять меньше 25 лет для мужчин, не меньше 20 лет – для женщин:
- для мужского пола выход на пенсию является возможным в 55 лет;
- для женского пола – в 50.
К тому же следует запомнить: размер льготной пенсии рассчитывают с учетом стажа работы в общем, т. е. чем тот продолжительнее, тем будет лучше, чем была выше заработная плата, тем лучше.
- По списку № 1 (значительный уровень тяжести, вредности) представители мужского пола обладают правом выхода на пенсию досрочно – в 50 лет, однако же в случаях, когда их трудовой стаж в целом не меньше 20 лет, при вредных условиях – более 10 лет. Слабый пол может выходить на пенсию до срока – в 45 лет, при общем стаже начиная от 15 лет, труда в опасных условиях – от 7,5 года.
Права работающего при вредных условиях
В данном перечне присутствуют преимущественно такие профессии, регулярное пребывание в условиях каких несет человеку вред. Потому разумно заключить: те, кто работает в столь вредных условиях, владеют правом выхода на пенсию ранее срока, предписанного в обычном положении. Рабочие, специалисты, задействованные на некоторых типах судов морского, речного, флота рыбной индустрии, обладают правом на начисление пенсий за выслугу лет.
При приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.
Вредные и опасные производственные факторы
Приказ №302н регулирует порядок проведения осмотров и их периодичность. Однако и перечень самих вредных и опасных факторов, при работе с которыми необходимо проходить осмотры, также утверждены этим приказом Минздравсоцразвития России, принятым 12.04.2011.
Факторы вредности по приказу №302н
Организовать медицинский осмотр перед приемом на работу или плановый осмотр работников в течение их трудовой деятельности является обязанностью работодателя. Вредные производственные факторы в приказе 302н, которые делают некоторые виды деятельности вредными и даже опасными для здоровья, содержатся в Приложении 1. Перечень факторов оформлен в виде таблицы, разделенной на несколько колонок:
- номер п/п;
- группа веществ, которые приносят вред здоровью;
- частота прохождения медосмотра;
- специалисты, которые принимают участие в осмотре;
- медицинские процедуры и исследования, которые работникам необходимо пройти;
- дополнительные медицинские противопоказания.
Приложением 2 утвержден справочник факторов приказа 302н по профессиям. Он также выполнен в виде таблицы из пяти колонок:
- деятельность, профессия, при которой необходимо проходить обследование;
- частота медицинских осмотров;
- врачи, которые принимают участие в ходе осмотра;
- исследования и процедуры, которые необходимо пройти;
- дополнительные противопоказания.
Таблица вредных факторов по профессиям в приказе 302н очень подробна. Вредные факторы разделены на химические (среди них аллергены, канцерогены, природные асбесты, глина и цемент и т.д.); биологические факторы среди которых комбикорма, биологические токсины (животные или растительные яды) и т.д.; физические факторы, среди которых различные виды излучений, производственный шум и проч., а также факторы трудового процесса, в частности, различные перегрузки.
По каждому фактору прописывается, как часто и какие именно медицинские специалисты должны провести медосмотр работников, которым приходится трудится во вредных или опасных условиях в соответствии с перечисленными факторами.
Таблицу приказа №302н с вредными производственными факторами по профессиям из приложения 1 можно скачать ниже.
I. МЕТАЛЛООБРАБОТКА
Литейные работы
Вагранщик
Заливщик металла
Заварщик литья жидким чугуном
Плавильщик металла и сплавов
Сварочные работы
Металлопокрытия и окраска
Слесарь-ремонтник, занятый:
Работы со свинцом
Гидромониторщик
Землекоп-проходчик
Машинист грейдер- элеваторов
Машинист автогрейдеров
Машинист бульдозеров
ГОРНЫЕ РАБОТЫ
Взрывник
Кузнец-бурозаправщик
Крепильщик
Машинист погрузочной машины
Машинист экскаватора
Проходчик
Чистильщик бункеров
брикетировання
Добыча руд
Кузнец-долотозаправщик
Матрос драги, машинист драги
Машинист реактивной установки
Пароогтайщик
Агломерация руд
Заливщик горячего агломерата
Добыча и переработка торфа
Канавщик
Корчевщик
Машинист стилочной машины
Аппаратчик перегонки
Аппаратчик экстрагирования
Дробильщик
Машинист брикетного пресса
V. БУРЕНИЕ СКВАЖИН
Опрессовщик труб
Установщик бурильных замков
VI. ДОБЫЧА НЕФТИ И ГАЗА
- ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ
Доменное производство
Верховой доменной печи
Водопроводчик доменной печи
Горновой доменной печи
Машинист вагон-весов
Скиповой
Сталеплавильное производство
Машинист завалочной машины
Миксеровой
Набивщик блоков
Плавильщик раскислителей
Разливщик стали
Прокатное производство
Листобойщик
Смоловар (варщик пека)
Трубное производство
Калибровщик труб на прессе
Кузнец (заспицовщик) труб
Ферросплавное производство
Горновой ферросплавных печей
Коксохимическое производство
Барильетчик
Дверевой
Смологон
VIII. ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ
Плавильщик, прокальщик
Спеккальщик
Вредные вещества, воздействующие на токаря
3.1.3. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы» психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру своего действия подразделяются на следующие:
· Физические перегрузки:
· Статические;
· Динамические;
· Нервнопсихические перегрузки:
· Умственное перенапряжение;
· Перенапряжение анализаторов;
· Монотонность труда;
· Эмоциональные перенагрузки.
Токарные работы относятся к категории зрительных работ очень высокой точности, следовательно, у работника данной профессии может возникнуть перенапряжение анализаторов, в частности, зрительных.
Более подробно психофизиологические факторы рассмотрим в разделе 3.3 «Характеристика напряженности трудового процесса».
3.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
| № | Показатели | Фактические значения | Класс |
| 1.1 1.2 | Физическая динамическая нагрузка (кг. м): региональная: перемещение груза до 1м общая нагрузка: перемещение груза — от 1 до 5м — более 5м | ||
| 2. 2.1 2.2 2.3 | Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: с рабочей поверхности с пола | 3.1 | |
| 3.1 3.2 | Стереотипные рабочие движения (к-во) локальная нагрузка региональная нагрузка | ||
| 4.1 4.2 4.3 | Статическая нагрузка (кгс. х сек): одной рукой двумя руками с участием корпуса и ног | ||
| Рабочая поза | стоя 45% | ||
| Наклоны корпуса (кол-во в смену) | |||
| 7.1 7.2 | Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали | 0,3 | |
| Окончательная оценка тяжести труда | 3.1 |
Итак, из 10 показателей, характеризующих тяжесть труда, 6 относятся к классу 1; 3 показателя относятся к классу 2; 1 показатель к классу 3.1. Следовательно, окончательная оценка тяжести трудового процесса токаря – класс 3.1.
3.3. ХАРАКТЕРИСТИКА НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
| Показатели | Класс условий труда | |||||||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | ||||||||
| 1. Интеллектуальные нагрузки | ||||||||||
| 1.1 | Содержание работы | + | ||||||||
| 1.2 | Восприятие сигналов и их оценка | + | ||||||||
| 1.3 | Распределение функции по степени сложности задания | + | ||||||||
| 1.4 | Характер выполняемой работы | + | ||||||||
| 2. Сенсорные нагрузки | ||||||||||
| 2.1 | Длительность сосредоточенного наблюдения | + | ||||||||
| 2.2 | Плотность сигналов за 1 час работы | + | ||||||||
| 2.3 | Число объектов одновременного наблюдения | + | ||||||||
| 2.4 | Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания | + | ||||||||
| 2.5 | Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения | + | ||||||||
| 2.6 | Наблюдение за экраном видеотерминала | + | + | + | ||||||
3.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда: список профессий с вредными и опасными условиямиЭмоциональные нагрузки |
||||||||||
| 3.1 | Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. | + | ||||||||
| 3.2 | Степень риска для собственной жизни | + | ||||||||
| 3.3 | Ответственность за безопасность других лиц | + | ||||||||
| 3.4 | Количество конфликтных производственных ситуаций за смену | + | ||||||||
| 4. Монотонность нагрузок | ||||||||||
| 4.1 | Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций | + | ||||||||
| 4.2 | Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций | + | ||||||||
| 4.3 | Время активных действий | + | ||||||||
| 4.4 | Монотонность производственной обстановки | + | ||||||||
| 5.
Режим работы |
||||||||||
| 5.1 | Фактическая продолжительность рабочего дня | + | ||||||||
| 5.2 | Сменность работы | + | ||||||||
| 5.3 | Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | + | ||||||||
| Количество показателей в каждом классе | ||||||||||
| Общая оценка напряженности труда | + | |||||||||
Итак, из 23 показателей, характеризующих напряженность труда, 12 относятся к классу 1; 7 показателей относятся к классу 2; 2 показателя к классу 3.1 и 2 показателя к классу 3.2. Следовательно, окончательная оценка тяжести трудового процесса токаря – 2 класс.
3.4. ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ
Оценка условий труда токаря с учетом комбинированного действия всех факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1 – 5.10 (Р.2.2.2006-05), в которых учтены эффекты суммации всех показателей при комбинированном действии. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса внесены в табл. 7.
Таблица 7
Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности
| Факторы | Класс условий труда | |||||||
| Оптимальный | Допустимый | Вредный | Опасный | |||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | |||||
| Химический | + | |||||||
| Биологический | + | |||||||
| Аэрозоли ПДФ | + | |||||||
| Акусти-ческие | Шум | + | ||||||
| Инфразвук | + | |||||||
| Ультразвук воздушный | + | |||||||
| Вибрация общая | + | |||||||
| Вибрация локальная | + | |||||||
| Ультразвук контактный | + | |||||||
| Неионизирующие излучения | + | |||||||
| Ионизирующие излучения | + | |||||||
| Микроклимат | + | |||||||
| Освещение | + | |||||||
| Тяжесть труда | + | |||||||
| Напряженность труда | + | |||||||
| Общая оценка условий труда | + |
3.5. ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ
Токарю для его успешной работы токарю необходимо зрительно-моторной координацией, хорошим зрением, точным глазомером, пространственным воображением, устойчивым вниманием, а также техническим мышлением.
Работать токарем противопоказано людям с нарушением зрения, нарушениями вестибулярного аппарата, людям, страдающим нарушениями опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и нервной систем, людям с повышенной чувствительностью кожи и астматикам.
Профессиональными заболеваниями токарей считаются:
· артрит,
· радикулит,
· частичная потеря зрения,
· хроническая переутомляемость,
На основании физиологических исследований было установлено, что степень и глубина утомления работников зависит от количественных значений основных факторов трудового процесса. Например, выносливость мышц кисти к статическому усилию к концу смены снижается на 10-41% от показаний в начале смены.
Зависимость между величиной статической нагрузки и числом случаев патологических нарушений выражается по следующей формуле: y=5,8*ln(x) – 43,5, где:
у – число случаев патологических нарушений в конце смены;
у = 5,8*ln(13600) – 43,5 = 11,7.
Следовательно, 12 человек из 100 будет выявлено патологическое нарушение в конце смены по статической нагрузке.
Время, в течение которого работник находится в ортостатическом положении, практически напрямую связано с заболеваемостью варикозного расширения вен ног. Регрессионный анализ показал, что приросту времени «трудового ортостаза» на 1 % соответствует прирост заболеваемости варикозного расширения вен ног в 0,41 %: у=0,41*х + 2,1 .
у – вероятность возникновения варикозного расширения вен, %.
х – время нахождения работников в ортостатическом положении, % смены.
y=0,41*45 + 2,1 = 20,55%
Следовательно, вероятность возникновения варикозного расширения вен при данной нагрузке на опорно-двигательный аппарат составит 20,6%. Это значит, что из 100 человек у 21 работника возможно развитие данного заболевания.
3.6. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Согласно установленным нормам, токаря работодатель обязан предоставить, а работник обязан пользоваться в рабочее время бесплатной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Рассмотрим средства индивидуальной защиты, предназначенные для токаря, а также и срок их эксплуатации в таблице 8.
Таблица 8
Что относится к вредным условиям труда?
Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин
производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин
I. МЕТАЛЛООБРАБОТКА
Литейные работы
Вагранщик
Выбивальщик литья, занятый на ручной выбивке
Завальщик шихты в вагранки и печи, занятый загрузкой шихты вручную
Заливщик металла
Заварщик литья жидким чугуном
Обрубщик, занятый на работах с пневмоинструментом
Плавильщик металла и сплавов
Рабочие, занятые подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов
Сварочные работы
Газосварщик и электросварщик ручной сварки, работающие в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т. п.), а также на высотных сооружениях связи (башнях, мачтах) свыше 10 метров и верхолазных работах
Котельные, холодноштамповочные,
волочильные и давильные работы
Давильщик, занятый на работах вручную Котельщик
Чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом
Кузнечно-прессовые и термические работы
Бандажник, занятый на горячих работах
Пружинщик, занятый на горячих работах при навивке пружин из проволоки диаметром свыше 10 мм
Раскатчик, занятый раскаткой колец в горячем состоянии
Рессорщик на обработке горячего металла
Металлопокрытия и окраска
Герметизаторщик, занятый герметизацией внутри кессонбаков
Освинцевалыцик, постоянно занятый освинцеванием горячим способом (не гальваническим)
Слесарные и слесарно-сборочные работы
Сверловщик-пневматик, выполняющий работу пневмоинструментом, передающим вибрацию на руки работающего
Слесарь-ремонтник, занятый:
— наладкой оборудования в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве;
— на горячем ремонте селеновых и шоопировочных аппаратов (оборудования);
— наладкой оборудования в цехах и отделениях приготовления и применения кремни и органических лаков и лаков, содержащих 40 и более процентов толуола, ксилола;
— ремонтом оборудования в закрытых складах топлива и нефтехозяйств на тепловых электростанциях, а также ремонтом оборудования в тоннелях и теплофикационных камерах в тепловых сетях;
— обслуживанием ватержакетных печей в производстве цветных металлов и сплавов;
— наладкой и ремонтом кокилей в горячем состоянии;
— непосредственно в цехах: мельничном, намазочном, формировочном, литейном, трубконабивочном, глетомешальном и сборочном в производстве свинцовых аккумуляторов;
— ремонтом технологического оборудования на мотороиспытательных станциях, работающего на этилированном бензине и расположенного в боксах
Работы со свинцом
Рабочие, запятые на выплавке, отливке, прокатке, протяжке и штамповке свинцовых изделий, а также освинцевании кабелей и пайке свинцовых аккумуляторов
II. СТРОИТЕЛЬНЫЕ, МОНТАЖНЫЕ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Арматурщик, занятый на ручной установке каркасов, ручных гибочных станках и ножницах
Асфальте бетонщиц (асфальтировщик, варильщик), занятый при работе вручную
Гидромониторщик
Землекоп-проходчик
Каменщик, занятый на работах по кладке модульного полнотелого силикатного кирпича
Кровельщик по стальным кровлям
Кессонщик на обслуживании шлюзового аппарата (кессонщик-аппаратчик), кессонщик на работах по проходке (кессонщик-проходчик), кессонщик на слесарных работах (кессонщик-слесарь), кессонщик на электромонтажных работах (кессонщик-электромонтажник)
Машинист автогудронаторов, машинист автоямобуров
Машинист грейдер- элеваторов
Машинист электростанций передвижных, работающий на электростанциях с двигателем внутреннего сгорания мощностью 150 л. с. и более
Машинист бетононасосных установок, машинист битумоплавильных передвижных установок
Машинист экскаваторов одноковшовых, машинист экскаваторов роторных (канавокопателей и траншейных)
Машинист укладчиков асфальтобетона
Машинист смесителей асфальтобетона (передвижных)
Машинист автогрейдеров
Машинист бульдозеров
Машинист электросварочных передвижных агрегатов с двигателем внутреннего сгорания
Монтажник связи — антенщик, занятый работой на высоте
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах
Огнеупорщик, занятый на горячем ремонте печей и топок котла
Рабочие, занятые пробивкой отверстий (борозд, нищ и т.н.) в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмо-инструмента
Рабочие, занятые на плитоломных работах, разборкой зданий и сооружений
Рабочие, занятые креплением конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета
Рабочие, занятые на корчевке пней
Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)
Слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети
Плотник, занятый на всех видах плотницких работ
Трубоклад промышленных железобетонных труб
Трубоклад промышленных кирпичных труб
III. ГОРНЫЕ РАБОТЫ
Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и рудников, обогащение, агломерация, брикетирование
Общие профессии горных и гориокап итальных работ
Бурильщик скважин, машинист бурового станка, бурильщик шпуров
Взрывник
Горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров
Доставщик крепежных материалов в шахту
Кузнец-бурозаправщик
Крепильщик
Машинист погрузочной машины
Машинист установки по бурению стволов шахт полным сечением
Машинист экскаватора
Опрокидчик, занятый ручной подкаткой и откаткой вагонеток
Проходчик
Рукоятчик-сигналист, занятый подачей вагонеток в клети ручным способом
Терриконщик, занятый на горящих терриконах
Чистильщик бункеров
Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, занятый обслуживанием и ремонтом оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей на горных разработках
Общие профессии обогащения, агломерации,
брикетировання
Дробильщик, занятый на дроблении горячего пека в производстве глинозема
Обжигальщик, занятый ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути
Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шпата и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10% и более свободной двуокиси кремния, при выполнении работ вручную
Рабочие, занятые в цехах обогащения свинца
Рабочие и мастера, занятые на обогащении ниобиевых (лопаритовых) руд
Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
Монтажник горного оборудования
Проходчик на поверхностных работах
Добыча руд
Доставщик топлива лодкой (дровоплав)
Кузнец-долотозаправщик
Матрос драги, машинист драги
Машинист реактивной установки
Пароогтайщик
Агломерация руд
Заливщик горячего агломерата
Добыча и переработка торфа
Канавщик
Корчевщик
Машинист машины по корчевке пней, машинист комбайна по валке леса и укладке его в валы
Машинист машины по разделке и погрузке древесины
Машинист стилочной машины
Машинист торфодобывающих машин, машинист торфодобывающего экскаватора
Машинист машины на послойной добыче кускового торфа
Торфорабочий, занятый на валке деревьев, на выстилке торфяных кирпичей
Брикетирование, производство горного воска (озокерита)
Аппаратчик перегонки
Аппаратчик экстрагирования
Дробильщик
Машинист брикетного пресса
Разливщик горного воска (озокерита)
IV. ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЕ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
Взрывник на геофизических работах
Монтажник геодезических знаков
Электрослесарь (слесарь) дежурный и но ремонту оборудования, занятый в полевых условиях
V. БУРЕНИЕ СКВАЖИН
Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ
Бурильщик механического вращательного бурения скважин, бурильщик механического ударного бурения скважин, бурильщик ручного бурения скважин
Вышкомонтажник, вышкомонтажник-сварщик, вышкомонтажник-электромонтер
Машинист по цементажу скважин, моторист цементировочного агрегата, моторист цементно-пескосмесительного агрегата
Опрессовщик труб
Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый), помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (второй), помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (третий), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (второй), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (второй), помощник бурильщика ручного бурения скважин
Приготовитель глинистого раствора, занятый приготовлением раствора вручную
Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом бурового оборудования
Слесарь по обслуживанию буровых, непосредственно занятый на буровых
Установщик бурильных замков
Электромонтер по обслуживанию буровых
VI. ДОБЫЧА НЕФТИ И ГАЗА
Бурильщик плавучего бурильного агрегата в море, бурильщик капитального ремонта скважин
Машинист подъемника, машинист промывочного агрегата, машинист паровой передвижной депарафинизационной установки
Машинист передвижного компрессора
Оператор по гидравлическому разрыву пластов, оператор по подземному ремонту скважин
Оператор по химической обработке скважин
Оператор по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонтам
Помощник бурильщика плавучего бурильного агрегата в море, помощник бурильщика капитального ремонта скважин
Рабочие и инженерно-технические работники, постоянно занятые подземной добычей нефти
Слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад
Слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования
Электромонтер по ремонту электрооборудования и элетромонтер по обслуживанию электрооборудования, занятые обслуживанием и ремонтом технологического оборудования
- ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ
Общие профессии черной металлургии
Вырубщик пороков металла, занятый на работах пневматическим инструментом
Ковшевой, занятый на работах с расплавленным металлом
Нагревальщик металла, занятый на работе в методических, камерных печах и колодцах прокатного и трубного производств
Доменное производство
Верховой доменной печи
Водопроводчик доменной печи
Горновой доменной печи
Машинист вагон-весов
Скиповой
Сталеплавильное производство
Машинист завалочной машины
Миксеровой
Набивщик блоков
Плавильщик раскислителей
Подручный сталевара мартеновской печи, подручный сталевара электропечи, подручный сталевара печи прямого восстановления железа, подручный сталевара конвертера, подручный сталевара установки электрошлакового переплава
Разливщик стали
Сталевар конвертера, сталевар мартеновской печи, сталевар печи прямого восстановления железа, сталевар установки электрошлакового переплава, сталевар электропечи
Прокатное производство
Вальцовщик стана горячей прокатки
Листобойщик
Подручный вальцовщика стана горячей прокатки
Прессовщик-прошивщик рельсовых скреплений
Смоловар (варщик пека)
Слесарь-проводчик, занятый в сортопрокатном производстве
Трубное производство
Вальцовщик калибровочного стана, вальцовщик стана горячего проката труб, вальцовщик стана печной сварки труб, вальцовщик стана холодного проката труб, вальцовщик трубоформовочного стана
Волочильщик труб, занятый на немеханизированных станах
Калибровщик труб на прессе
Кузнец (заспицовщик) труб
Подручный вальцовщика стана горячего проката труб, подручный вальцовщика стана холодного проката труб
Ферросплавное производство
Горновой ферросплавных печей
Плавильщик пятиокиси ванадия, плавильщик ферросплавов
Рабочие, занятые получением металлического хрома и хромосодержащих сплавов алюминотермическим способом
Рабочие, занятые выплавкой кремнистых сплавов в открытых дуговых печах
Коксохимическое производство
Барильетчик
Дверевой
Дробильщик и упаковщик нафталина
Работники, непосредственно занятые в производстве бензола, его гидроочистке и ректификации
Смологон
Слесарь-ремонтник, занятый обслуживанием коксовых батарей
Скрубберщик-насосчик, занятый обслуживанием фенольной установки в цехе улавливания продуктов коксования
VIII. ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ
Общие профессии цветной металлургии
Заливщик, занятый на заливке подовых секций анодов в производстве алюминия, силумина и кремния
Монтажник на ремонте ванн, занятый на пробуривании углубления под катодный стержень в производстве алюминия, силумина и кремния
Плавильщик, прокальщик
Спеккальщик
Слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту металлургического и цементного оборудования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования и электромонтер по ремонту электрооборудования, занятые на обслуживании и ремонте металлургического оборудования в основных металлургических цехах
Шихтовщик, занятый работой у печей в производстве олова
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд города Тамбова в составе:
председательствующего судьи Фокиной Т.К.,
при секретаре Горбачёвой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1624/2010 по иску Леонидовой Лидии Семеновны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Тамбове о включении периода работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,
установил:
05.05.2010г. Леонидова Л.С. обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Тамбове с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии, в связи занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Однако ей было отказано, поскольку ответчиком не включен в её льготный стаж период работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат» из-за отсутствия документального подтверждения характера выполняемых работ, а именно отсутствия сведений о занятости на работах только на подвески и снятии деталей.
Леонидова Л.С., не согласившись с доводами ответчика, обратилась в суд с иском к ГУ УПФ в г.Тамбове о включении периода работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат» в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии со дня обращения за указанным видом пенсии — с 05.05.2010г.
В судебном заседании Леонидова Л.С. поддержала исковые требования, пояснив, что она работала гальваником завода «Тамбоваппарат» с 27.07.1982г. по 14.11.1997г. Однако ответчиком не включен период её работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. Но её функциональные обязанности не менялись как в периоды засчитанные ответчиком, так и не засчитанные. В её обязанности входило гальваническое покрытие в открытых ваннах плат электроприборов. Работа проходила в тяжелых условиях и выполнялась ручным способом. Она производила зачистку плат и травление их кислотой. При работе использовались кислоты: соляная, серная, азотная. Была линия из трех ванн, каждая объемом по 20 литров. Кислоту получали на складе и заливали в ванны. В последовательном режиме производила обработку платы и её травление в каждой из ванн, в промежутках осуществляла промывание водой. Затем вешали в сушильные шкафы. Наносили на платы медь, олово, свинец. Платы были многослойными и каждый слой подвергался обработке в кислотной среде. Платы опускали в ванны на специальных кронштейнах, но иногда они ломались, и приходилось всё вынимать, опуская в ванную руки. Работала в резиновых перчатках, специальной одежде, головном уборе, маске и обуви. На год выдавалось три рабочих халата, поскольку от едких испарений ткань халатов разъедалась. Работала полный рабочий день и полную рабочую неделю, без простоев. Отпусков без сохранения заработанной платы, ученических отпусков, отпусков по уходу за детьми в данный период не имела. За вредные условия работы получала молоко, обед за счёт работодателя. Имела дополнительный отпуск.
Представитель ответчика Колпакова Н.М., исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в г.Тамбове об отказе в досрочном назначении пенсии по старости Леонидовой Л.С. от 12.05.2010г. № 168. Просила в иске отказать. Возражая на иск, в судебном заседании пояснила, что документально не подтверждается работа истицы с вредными условиями труда по Списку № 2 в спорный период, поскольку нет сведений о характере выполняемой работы. Кроме того, в случае удовлетворения требований истицы, право на пенсию у неё возникает только с 07.05.2010г. – достижения ей возраста 50 лет.
Свидетель ФИО2 пояснила суду, что работал вместе с истицей в 8 гальваническом цеху завода «Тамбоваппарат» в качестве бригадира гальваников, истица – гальваником. Бригада состояла из 22-24 человек. Работали в две смены. Выполняли ручное обезжиривание, травление плат электроприборов в кислоте. Ванны были объемом д. XXX литров. На каждом рабочем месте монтировалась небольшая 20 литровая ванночка для удобства работы. После кислотных ванн платы промывались в ручную. Автоматических закрытых ванн в цеху не было. Работа велась в помещении, атмосфера в котором была отравлена испарениями кислот. Организацией гальваникам выдавалась спецодежда, резиновые фартук, перчатки и обувь. Отпуск предоставлялся больше, чем рабочим других специальностей. Предоставлялся бесплатный обед и молоко.
Свидетель ФИО3 показала суду, что работала с истицей на одном участке в цеху № 8 завода «Тамбоваппарат». Выполняли работы по изготовлению печатных плат. Зачищали заготовки, наносили на них медь, олово, свинец. Производили травление в различных кислотах: соляной, серной, азотной. Все происходило в ручном режиме. Работали полный рабочий день, одну неделю в 1 смену, затем во 2 смену. В начале был гальванический участок цеха, затем стал полностью цех гальваники. Работа происходила во вредных условиях. Работали в специальной одежде и обуви. Голову защищали пилоткой или косынкой, лицо маской. Получали бесплатное питание во время рабочего дня, молоко. Предоставлялись дополнительные дни к отпуску.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, допросив свидетелей, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п.2 ч.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия женщинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.
Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся д. XXX.01.1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно записям в трудовой книжке, Леонидова Л.С. 27.07.1982г. была принята на работу гальваником 2 разряда в цех № 8 завода «Тамбоваппарат». В период 06.02.1985г. -28.02.1985г. работала изготовителем сетчатых трафаретов печатных схем того же цеха, а с 01.03.1985г. переведена гальваником 3 разряда цеха № 8 в целях приведения наименования профессий в соответствие с ЕТКС и выполняемой работой. В указанной должности проработала вплоть до увольнения 14.11.1997г.
Согласно подпункту «а», пункта 5 раздела ХV «Металлообработка» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, лица занятые на производстве по покрытию металлов гальваническим способом в качестве гальваностега имеют право на государственную пенсию на льготных условиях.
На основании Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 гальваники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» раздела XIV «Металлообработка» код позиции 2150500а-11629 «Гальваники (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн»).
Профессия «гальваностег» была предусмотрена перечнем профессий производств по покрытию металлов гальваническим способом ЕТКС 1969 года.
В дальнейшем в связи с уточнением перечней профессий в ЕТКС вносились изменения и дополнения, в 1986 году профессия «гальваностег» переименована в профессию «гальваник». Согласно ЕТКС, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999г. № 45 (с изменениями и дополнениями), данная профессия значиться, как «гальваник».
Постановлением Минтруда России от 01.04.2003г. N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных ранее действовавшими Списками N 1 и 2, утвержденными 22.08.1956г., а также Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, наименования которых в период подготовки новых выпусков ЕТКС были изменены в связи с их неблагозвучностью или унифицированы в связи с идентичностью характера работы в профессии с другими наименованиями. Например, в подразделе 5 раздела XV Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г., в производстве покрытия металлов гальваническим способом был предусмотрен целый ряд профессий рабочих ("оксидировщик", "гальваностег", "никелировщик", "пассивировщик", "хромировщик" и т.д.), осуществляющих гальванический процесс. Позднее в связи с идентичностью характера работы все эти профессии были унифицированы в одну профессию "гальваник", которая предусмотрена в ЕТКС (вып.2) и включена в подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» раздела XIV «Металлообработка», позиция 2150500а-11629, Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР N 10 от 26.011991г.
Согласно перечню профессий ЕТКС, утвержденному постановлением Минтруда России от 15.11.1999г. предусмотрено наименование профессии «гальваник».
Судом установлено , что Леонидова Л.С. в период с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. работала в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат». Работал полный рабочий день, без совместительств. В отпуске без сохранения заработанной платы, ученическом отпуске, отпуске по уходу за детьми не находилась. Выполняла работу по гальваническому покрытию в открытых ваннах плат электроприборов с применением кислот, в ручном режиме. В автоматическом режиме закрытых ванн не работала. Работы проводились с использованием специального инвентаря и одежды. В связи с занятостью на работах с вредными условиями труда истице предоставлялись дополнительные дни к отпуску. В рабочие дни ежедневно получала бесплатное питание и молоко. Данные факты подтверждаются имеющимися в деле доказательствами: показаниями свидетелей допрошенных в судебном заседании, записью в трудовой книжке, справкой ФГУП «ОЗ «Аппарат» от 20.05.2010г. № 15.
Следовательно, суд приходит к выводу , что Леонидова Л.С. в период с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. выполнял работу, соответствующую требованиям Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в должности гальваника (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
В соответствии с п.9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки и п.т.).
Таким образом, с учётом включенного ГУ УПФ РФ в г.Тамбове стажа работ с тяжёлыми и вредными условиями труда и спорного периода, засчитанного в льготный стаж судом, стаж Леонидовой Л.С., дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, составил более 10 лет, поэтому в силу ст. 19 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», Суд считает необходимым обязать ответчика назначить истице трудовую пенсию по старости со дня достижения ей возраста 50 лет, то есть с 07 мая 2010 года.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Леонидовой Лидии Семеновны удовлетворить.
Включить Леонидовой Лидии Семеновне в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, период:
с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат».
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове назначить Леонидовой Лидии Семеновне досрочную трудовую пенсию по старости с 07.05.2010 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Перечень профессий, признанных вредными для здоровья в России
Т.К. Фокина.
Мотивированное решение суда изготовлено 22.06.2010г.
Судья. Т.К. Фокина.
Верно. Судья: Т.К. Фокина.
Оригинал документа
Вредные условия труда перечень профессий
Согласно статистике, в России на промышленном производстве работает более двенадцати миллионов человек, из них почти половина осуществляют свою трудовую деятельность на вредных производствах. Вредными условиями на предприятиях считаются те условия, которые способны нанести вред здоровью, снизить работоспособность и привести к риску отравления. Заболевания, возникшие в ходе трудовой деятельности, могут иметь последствия в будущем, в том числе, такие последствия, которые включают риск рождения не здоровых детей.
Вредные факторы опасных производств
Факторы производства, считающиеся вредными, делятся на два вида:
- Вредные факторы на производстве;
- Вредные факторы во время трудового процесса.
В свою очередь, производственные вредные факторы подразделяются на:
- Физические . К ним относятся высокие или низкие температуры, пыль, шумное производство и так далее.
- Химические . К факторам данного вида относятся вдыхание вредных веществ или загазованность.
- Биологические . К биологическим факторам относят риски заражения различными микроорганизмами и опасными инфекциями. Как правило, к таким профессиям относятся работники из медицинской или ветеринарной области.
Во время трудового процесса также возникают вредные факторы. К ним относятся повышенные нервные или физические нагрузки.
Список вредных производств и профессий
Производств и профессий с вредными условиями работы очень много и их список слишком огромен для перечисления его в данной статье. Однако кратко рассмотреть его все же можно. Список вредных производств и профессий был издан в 1974 году с последующими изменениями и дополнениями, вплоть до 1991 года.
Естественно, к этому списку относятся производства с тяжелыми условиями работы . Это и горная трудовая деятельность, в частности добыча соли, сланца, слюды, графита, нефти и угля, и различные производства в сфере металлургии и коксохимические работы.
Список вредных производств и профессий - это официальный документ, которым предусмотрены дополнительные льготы и компенсации для работников вредного производства.
Вредные производства
Список вредных производств также велик, как и перечень профессий на таких производствах. К таковым относятся следующие предприятия по производству:
- Цемента;
- Камнелитейных изделий;
- Железобетонных изделий;
- Теплоизоляционных материалов;
- Мягкой кровли;
- Стекла и стеклянных изделий;
- Музыкальных инструментов;
- Текстильная и легкая промышленность;
- Пищевая промышленность;
- Полиграфия;
- Связь;
- Сельское и народное хозяйство;
Транспортные предприятия :
- Железнодорожный;
- Автомобильный;
- Речной;
- Морской.
Льготы и компенсации, предпочитающиеся работникам на вредном производстве
Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие права для тружеников опасных профессий :
- Дополнительный отпуск;
- Перерыв на отдых, а также сокращение рабочего дня;
- Индивидуальная защита, молоко и лечебное питание;
- Медицинский осмотр за счет работодателя;
- Увеличенная пенсия за счет льготного стажа.
Делая выбор в пользу вредной профессии, необходимо взвесить все «за» и «против» . Несмотря на предоставленные льготы, стоит помнить и о вредных воздействиях на ваш организм и здоровье в целом.
А.В. Папков
КОНТИНГЕНТ РАБОТНИКОВ
Подлежащих прохождению предварительного и (или) периодического медицинского осмотра
согласно приказа Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011г.
| № п/п | Наименование профессии (должности) работника | Количество человек/ женщин | Наименование вредного производственного фактора (согласно Перечню факторов и результатов аттестации рабочих мест) | Пункты и периодичность мед.
осмотра по приказу 302н |
Краткая санитарно-техническая характеристика |
| Ведущий юрисконсульт | 1/1 | прил.
Список профессий с вредными условиями труда 20181 п. 3.2.2.4. (1 раз в 2 года) |
|||
| Заместитель генерального директора по управлению персоналом | 1/1 | ||||
| Референт | 1/1 | ||||
| Специалист по охране труда | |||||
| Делопроизводитель | 1/1 | ||||
| Главный бухгалтер | 1/1 | Работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени | Работа на ПЭВМ более 50% рабочего времени | ||
| Заместитель главного бухгалтера | 1/1 | ||||
| Экономист | 1/1 | ||||
| Старший бухгалтер | |||||
| Бухгалтер | 1/1 | ||||
| Экспедитор | 2/2 | Работа в организациях, где имеется контакт с пищевыми продуктами питания | прил. 2 п. 15. (1 раз в год) | Работа по закупке и отпуску продуктов питания | |
| Слесарь – сантехник с вменением обязанностей рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | Углеводороды ароматические: (толуол, ксилол) Локальная вибрация Смеси углеводородов: уайт – спирит Азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочие) | прил. 1 п.1.2.38. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил.1 п. 1.3.5. (1 раз в год) прил.1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) | Эпизодические работы (в летний период) связанные с покраской оборудования, зданий и сооружений. Работа с электроинструмен-том, с приставных лестниц-стремянок. | ||
| Грузчик с исполнением обязанностей уборщика территории | Пониженная температура воздуха | прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года) | Работа на открытой территории в зимний период | ||
| Уборщик производственных и служебных помещений | 4/4 | ||||
| Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 29) | Управление легковым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями | ||||
| Водитель (№ рабочего места по картам аттестации 31) | Управление наземными транспортными средствами, категория В Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид | прил. 2 п.27.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) | Управление легковым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями. | ||
| Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 32) | Управление наземными транспортными средствами, категория В Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид Физические перегрузки | прил. 2 п.27.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) | Управление автомобилем «Газель», его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями. | ||
| Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 33) | Управление наземными транспортными средствами, категория С Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид Физические перегрузки | прил. 2 п.27.6. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) | Управление грузовым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями. | ||
| Тракторист | Работы по непосредственному управлению транспортными средствами (трактора и другие самоходные машины) Углерод оксид Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Пониженная температура воздуха Физические перегрузки Азота неограниченные соединения Альдегиды алифатические (предельные и непредельные) | прил. 2 п.27.13. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.2. (1 раз в год) | Управление спец. техникой (погрузчик), его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями. Пребывание в вынужденной рабочей позе (сидя) | ||
| Водитель погрузчика | Работы по непосредственному управлению наземными транспортными средствами (автопогрузчик) Вибрация локальная Вибрация общая Смесь углеводородов: нефть, керосин, минеральные масла Углерод оксид Физические перегрузки Азота неограниченные соединения Пониженная температура воздуха | прил. 2 п.27.14. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года) | Управление спец. техникой, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями, пребывание в вынужденной рабочей позе (сидя), работа на открытой территории в зимний период | ||
| Специалист по логистике с исполнением обязанностей экономиста | 1/1 | Работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени | прил. 1 п. 3.2.2.4. (1 раз в 2 года) | Работа на ПЭВМ более 50% рабочего времени | |
| Кладовщик хозяйственного склада | 1/1 | Синтетические моющие средства | прил. 1 п.1.3.3. (1 раз в 2 года) | Организация хранения и выдачи минеральных масел, моющих дез. средств, ветоши и т.д. | |
| Слесарь-сантехник (№ рабочего места по карте аттестации 39) | Работы на высоте Вибрация локальная Азота неограниченные соединения | прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год) | Ремонт и осмотр эл. тельферов и грузоподъемных механизмов, удержание груза (запчастей) на высоте Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей | ||
| Слесарь-сантехник (№ рабочего места по карте аттестации 40) | Вибрация локальная Азота неограниченные соединения | прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год) | Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей | ||
| Электрогазосварщик | Работы на высоте Сварочные аэрозоли: содержащие менее 20% марганца, оксидов железа, алюминий и прочие, т.ч. в сочетании с газовыми компонентами (озон, оксид азота и углерода) Азота неограниченные соединения Углерод оксид Аэрозоли металлов Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50Гц) | прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п. 1.1.4.8.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.1.4.4. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год) | Работа в страховочном поясе на высоте, ручная газовая и электрическая сварка деталей, узлов и конструкций Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей | ||
| Уборщик производственных помещений (№ рабочего места по карте аттестации 43) | 1/1 | Галогены: хлор Синтетические моющие средства | прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года) | Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами | |
| Уборщик производственных помещений (№ рабочего места по карте аттестации 44) | 1/1 | Галогены: хлор Синтетические моющие средства Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Углерода пыли: другие ископаемые угли с содержанием диоксида кремния до 5 % | прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п. 1.1.4.6.1. (1 раз в 2 года) | Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами, уборка котельной и гаража | |
| Уборщик производственных и служебных помещений (туалет) (№ рабочего места по карте аттестации 42) | 1/1 | Галогены: хлор Синтетические моющие средства | прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года) | Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами, уборка общего туалета | |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Работы на высоте Вибрация локальная Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50Гц), электростатистическое и постоянное магнитное поле, работа по облуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, а также монтажные работы | прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.3. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 2. (1 раз в 2 года) | |||
| Инженер – электрик с исполнением обязанностей электромеханика связи | Работы на высоте Электромагнитное поле радиочастотного диапазона (10к Гц -300 ГГц), электростатистическое и постоянное магнитное поле, работа по облуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, а также монтажные работы Вибрация локальная | прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.3. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) | Работа в страховочном поясе на высоте, работа с электроинструментом, с приставных лестниц-стремянок | ||
| Главный энергетик | Работы на высоте Пониженная температура воздуха | прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года) | Работа в страховочном поясе на высоте, работа с электроинструментом, с приставных лестниц-стремянок | ||
| Машинист (кочегар) котельной на угле, в том числе занятый на удалении золы | Физические перегрузки Тепловое излучение Углерода пыли: другие ископаемые угли с содержанием диоксида кремния до 5 % Углерод оксид | прил. 1 п. 4.1. (1 раз в год) прил. 1 п. 3.10. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.1.4.6.1 (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) | Наклоны корпуса более 100 раз за смену, удаление шлака из зольника, загрузка каменного угля в топку | ||
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | Смеси углеводородов: уайт- спирит Углеводороды ароматические: (толуол, ксилол) Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла | прил.1 п. 1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.38. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) | Эпизодические работы в летний период связанные с покраской оборудования, зданий и сооружений. Работа с электроинструментом, бензопилой, бензотриммером. |
Разработал:
Специалист по охране труда Е.И. Павлов
«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.
Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).
Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.
Законодательное регулирование
К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.
На сегодняшний день, данную сферу регулирует
:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Постановление Правительства № 198/П-22.
- Постановление Правительства № 188.
- ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
Списки с перечнями профессий
Вредность на работе подразделяется на уровни , а именно:
- 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.
- 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
- 3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.
- 4 степень. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.
Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.
Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями , а именно:
На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот . Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.
Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий, имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.
Список 1
Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.
Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.
В перечень этого списка
входят работники, которые задействованы в:
- Горных работах.
- В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
- Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
- Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.
Список 2
На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.
А именно:
- мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.
- женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.
Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:
- Горных работах и в промышленности.
- Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.
- Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.
При этом важно отметить, что будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.
О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:
Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.
Сегодня вы узнаете:
- Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
- Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
- Какие доплаты полагаются работающим лицам.
Чем отличаются вредные условия труда от опасных
Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.
Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.
Как определяют насколько вредно производство
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.
Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.
По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.
Факторы ВУТ
Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.
Химические.
Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.
Физические.
- Влажность;
- Излучение;
- Вибрация;
- Пыль;
- Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.
Биологические.
- Присутствие микроорганизмов, бактерий;
- Связанные с биологическими смесями и веществами
Трудовые.
- Напряженность деятельности;
- Высокая длительность рабочего процесса;
- Уровень тяжести работ.
Как классифицируют
Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.
Степени вредных условий труда разделяют так:
- 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
- 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
- 3 класс: данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
- 4 класс: такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.
В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.
Список профессий с вредными условиями труда
Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.
Он включает в себя следующий ряд профессий:
- Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
- Работающие в сфере металлургии;
- Добывающие черный и цветной металл;
- Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
- Те, кто производят генераторный газ;
- Работники, создающие динасовые изделия;
- Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
- Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
- Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
- Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
- Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
- Занятые на предприятиях по металлообработке;
- Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
- Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
- Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
- Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
- Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
- Работающие в учреждениях по здравоохранению;
- Сотрудники служб транспорта;
- Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
- Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
- Водолазы;
- Газорезчики;
- Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
- Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
- Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
- Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
- Специалисты ртутных подстанций;
- Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
- Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
- Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
- Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
- Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
- Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
- Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
- Специалисты по обучению в угольной промышленности;
- Гасильщики извести;
- Слесари;
- Вулканизаторщики;
- Кочегары;
- Паяльщики;
- Машинисты;
- Лакировщики.
Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.
Кто не может работать на должностях с ВУТ
Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.
В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:
- Для работников, которым нет 18 лет;
- Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
- Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.
Вредные условия труда в трудовом договоре
Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в нужно включить следующие пункты:
- Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
- Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
- Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.
Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.
Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.
Как оплачивается
Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.
Права сотрудников
Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.
Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.
Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.
Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.
Молоко.
Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.
Прохождение медосмотра.
Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан . Порядок прохождения регулируют нормативные документы.
Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.
Наличие СИЗ.
Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.
Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.
Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.
Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.
| № п/п | Сфера деятельности | Требования |
| 1 | Сельскохозяйственное производство | Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами |
| 2 | Здравоохранение | Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях |
| 3 | Образовательная сфера | Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии |
| 4 | Сфера текстильной промышленности | Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет |
| 5 | Система ФСИН | Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет |
| 6 | Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности | Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет |
| 7 | Противопожарная служба, МЧС | Аналогично с предыдущим пунктом |
| 8 | Работники сферы общественного транспорта | Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет |
| 9 | Подземное производство | Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет |
| 10 | Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов | Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50 |
| 11 | Работники в сфере геологоразведки | Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет |
В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.
Отпуск за вредные условия труда
Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.
Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на .
Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.
При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.
Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.
Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.
Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда он получит денежные средства.
Заключение
Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.
Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.